为深入实施人才强市战略，加强我市教育系统人才队伍建设，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）和《关于进一步做好市属学校和科研院所人才引进的通知》（市组通字〔2019〕144号）有关规定，决定为市直学校引进一批急需紧缺教师，现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

市直学校引进急需紧缺教师23名，其中：张掖中学9名，张掖市实验中学6名，甘肃省山丹培黎学校3名，张掖市特殊教育学校5名。具体引进计划详见《张掖市市直学校引进急需紧缺教师岗位简表》（附件1，以下简称岗位简表）。

二、引进对象

全日制本科及以上学历(学位)应往届毕业生，2022届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历（学位）。具体岗位所需专业和学历详见岗位简表。

三、资格条件

1.拥护中国共产党，热爱社会主义；品行端正，遵纪守法，热爱本职工作，身体健康。

2.引进对象不限生源或户籍，同等条件下优先引进张掖市生源毕业生。

3.具备岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的专业（专业方向）应当与引进岗位要求的专业（专业方向）一致。

4.严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教团队格证书。

5.具备与引进岗位相匹配的其它条件。

有下列情形之一的不予引进：涉嫌违纪违法正在接受纪委监委审查、司法调查的；曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的；受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间或影响期未满的；提供虚假证件及材料的；对依法列入失信联合惩戒名单的；法律法规及政策规定不得聘用的。

四、程序和要求

　(一)报名

1.报名方式、时间地点

采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，由用人单位组织报名，联系人、联系电话和邮箱详见《岗位简表》。报名人员须严格遵守疫情防控要求。

（1）网络报名：报名人员请于2022年3月31日18：00前将报名材料的扫描件统一插入word文件后转化成pdf格式，发送指定邮箱。邮件主题和附件名为：报名岗位—学历—毕业院校—姓名。

（2）现场报名：报名时间以西北师范大学2022年春季毕业生就业线下双选会时间为准，可提前通过电话联系到工作人员入住宾馆报名。报名地点在西北师范大学（本部），详见西北师范大学2022年春季毕业生就业双选会展位安排。若因疫情原因4月30日前西北师范大学2022年春季毕业生就业线下双选会无法正常进行，则现场报名取消。

若本次个别引进岗位未达到数量，2022年6月30日前，用人单位可视情况到相关高校进行校园招聘，应聘人员也可直接与学校联系，按本次招聘程序和要求进行公开引进。

2.报名所需材料

报名时往届毕业生须提供《张掖市市直学校引进急需紧缺教师报名登记表》1份，有效居民身份证、毕业证、学位证（硕士研究生还须提供本科阶段毕业证和学位证）、就业报到证、教团队格证、自荐材料及相关业绩材料等原件和复印件（A4纸张）1份，近期2寸正面免冠证件照片5张(蓝底)。

2022年应届毕业生须提供《张掖市市直学校引进急需紧缺教师报名登记表》1份，就读高校出具的学历证明、学位证明（硕士研究生还须提供本科阶段毕业证和学位证）、《就业协议书》、有效居民身份证、员工证、自荐材料及相关业绩材料等原件和复印件（A4纸张）1份，近期2吋正面免冠证件照片5张(蓝底)。

（二）资格初审及复审

网络报名结束后，对网络报名考生的相关证书原件进行现场确认，不参加现场确认的网络报名人员视为自动放弃。现场确认时间、地点与现场报名时间、地点一致，若因疫情原因现场报名取消则现场确认另行通知。

张掖市教育局对报名人员进行复审，复审不符合报名条件的，由学校通过电子邮箱或电话通知本人。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考者应提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为的，一经查实，一律取消招聘资格。

资格复审后，对复审合格人数超过引进人数1：8比例的岗位，学校可选择通过笔试方式按引进人数1：8比例确定最终面试人选，也可直接组织面试，笔试时间、地点另行通知，笔试成绩不计入最终成绩；对复审合格人数不超过引进人数1：8比例的岗位，直接组织面试。

（三）考试

1.方式：本次引进急需紧缺教师采取面试方式进行，面试成绩满分100分。各专业面试开考人数原则上不低于引进人数与报名人数1∶3的比例,特殊紧缺专业可以适当放宽。

2.内容：主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质等。

3.面试时间、地点：另行通知。

（四）人选确定与聘用管理

1.拟聘人选确定

根据面试成绩由高到低按各岗位引进计划1：1的比例确定拟聘人选。达到开考比例的专业，按计划确定拟聘人选，特别紧缺专业达不到1:2比例的，由面试考评小组组织考核测评，经考核测评认定能胜任本专业工作的，可以确定为拟聘人选；不能胜任本专业工作的，取消该专业引进计划。

2.考察和体检

拟聘人选确定后，由用人单位组织实施考察、体检工作。成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成。采取审核考察对象档案、个别谈话、同考察人选面谈等方式，主要考察引进岗位人选的政治素质、道德品质、在校表现、业务能力和工作实绩等情况。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由拟聘人员负担。考察、体检不合格者取消引进资格，按照同一岗位成绩从高分到低分的办法依次递补，递补只进行一次。

3.公示和聘用

正式聘用前，由用人单位及主管部门对拟聘用人员档案、毕业证、学位证、教团队格证等相关材料原件进行审查，审查不合格人员，取消聘用资格。审查合格的拟聘人员面向用人单位和社会公示5个工作日。公示无异议后，由市教育局向市人社局上报聘用备案报告，办理有关聘用手续。受聘人员与用人单位签订就业协议后，聘用人员在第一个聘期内(5年)若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金在签订就业协议时由用人单位和受聘人员商议确定。

五、组织实施及监督

引进急需紧缺教师工作坚持公开、公平、公正的原则，在张掖市人社局、张掖市教育局的统一指导下由用人单位组织实施。引进工作全过程接受纪委监委等部门和社会各界的监督。

监督电话：

0936-12388（张掖市纪委监委）

0936-8360763（张掖市人社局）

0936-8225341（张掖市教育局）

咨询电话：

0936-8215661（张掖中学）

0936-8275459（张掖市实验中学）

0936-2721144（甘肃省山丹培黎学校）

0936-8213905（张掖市特殊教育学校）